Suaraindo.id – Sekretaris Daerah Kabupaten Kayong Utara, Erwin Sudrajat, mewakili Bupati Kayong Utara secara resmi membuka kegiatan Job Fit and Proper Test atau evaluasi kinerja dan uji kompetensi bagi pejabat Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (JPTP), Senin (8/9/2025) di Grand Mahkota Hotel, Pontianak.
Kegiatan yang diselenggarakan Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kayong Utara ini merupakan implementasi sistem merit Aparatur Sipil Negara (ASN), sesuai amanat Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang ASN serta PP Nomor 11 Tahun 2017 jo. PP Nomor 17 Tahun 2020 tentang Manajemen PNS.
Dalam sambutan tertulis Bupati yang dibacakan Sekda, ditegaskan bahwa jabatan JPTP memegang peran strategis dalam mendorong kinerja organisasi perangkat daerah. Oleh karena itu, pejabat yang menempati posisi tersebut dituntut memiliki kinerja, kompetensi, dan komitmen yang terjaga.
“Job fit dan uji kompetensi ini bukan formalitas, melainkan momentum penting bagi pejabat untuk refleksi diri sekaligus meningkatkan prestasi, inovasi, dan pelayanan terbaik kepada masyarakat,” tegas Erwin.
Ia juga menjelaskan, pelaksanaan kegiatan telah mendapatkan izin resmi dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) serta berpedoman pada peraturan yang berlaku. Pejabat yang telah menjabat lebih dari dua tahun dapat mengikuti uji kompetensi, sedangkan yang sudah menduduki jabatan lima tahun atau lebih dilakukan evaluasi kinerja. Hasil kegiatan ini dapat berimplikasi pada pemindahan jabatan sesuai kebutuhan organisasi, atau tetap pada jabatan semula jika dinilai masih tepat.
Tahun ini, sebanyak 10 pejabat JPTP mengikuti kegiatan, terdiri atas satu orang menjalani evaluasi kinerja karena telah menjabat enam tahun, serta sembilan orang mengikuti job fit. Proses dimulai pukul 07.30 WIB dengan pembukaan oleh Sekda, lalu dilanjutkan wawancara bersama asesor di Ruang Anyelir, Grand Mahkota Hotel Pontianak.
Salah satu peserta, Staf Ahli Bupati Bidang Kemasyarakatan dan SDM, Azhari, S.STP., M.Si., mengapresiasi langkah Pemkab Kayong Utara. Menurutnya, kegiatan ini menjadi sarana penting bagi pejabat untuk menilai capaian kerja sekaligus memperbaiki kinerja ke depan.
“Kegiatan ini menjadi kesempatan bagi kami untuk merefleksikan apa yang sudah dilakukan, sekaligus dorongan agar terus meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat,” ujarnya.
Melalui pelaksanaan job fit dan evaluasi kinerja ini, Pemerintah Kabupaten Kayong Utara berharap dapat memperkuat tata kelola pemerintahan yang profesional, adaptif, dan berintegritas, sehingga visi Kayong Utara Maju dan Berdaya Saing dapat segera terwujud.
IKUTI BERITA LAINNYA DI GOOGLE NEWS
