Suaraindo.id – Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) bersama dengan Forum Human Capital Indonesia (FHCI) resmi mengumumkan pembukaan Rekrutmen Bersama BUMN (RBB) 2025 yang dimulai pada 7 Maret 2025. Program ini menyediakan lebih dari 2.000 lowongan kerja di 107 perusahaan BUMN dan anak usahanya, mencakup berbagai sektor industri strategis di Indonesia.
RBB 2025 membuka peluang bagi talenta Indonesia di berbagai bidang, mulai dari operasional, teknik, pemasaran, keuangan, hingga digitalisasi dan IT. Posisi tersedia di sektor jasa keuangan, jasa infrastruktur, telekomunikasi dan media, energi, minyak dan gas, serta industri kesehatan. Hal ini mencerminkan komitmen BUMN dalam memberikan kesempatan kerja yang merata bagi masyarakat.
Menteri BUMN menekankan bahwa program RBB bukan sekadar proses rekrutmen biasa, tetapi juga mencerminkan nilai-nilai kolaborasi AKHLAK yang dijunjung oleh seluruh BUMN.
“Rekrutmen Bersama BUMN bukan hanya mencari kandidat dengan kualifikasi tinggi, tetapi juga mereka yang memiliki integritas dan nilai moral yang baik,” ujar Menteri BUMN dalam pernyataannya yang dikutip dari ANTARA, Rabu (5/3/2025).
Program ini bertujuan untuk membangun ekosistem tenaga kerja yang inovatif, berdaya saing tinggi, dan berorientasi pada keberagaman, serta menciptakan lingkungan kerja inklusif di seluruh BUMN.
Sebagai langkah untuk memastikan transparansi, integritas menjadi prinsip utama dalam proses seleksi RBB 2025. Peserta yang terbukti melakukan kecurangan akan langsung didiskualifikasi dan masuk daftar hitam dalam proses rekrutmen BUMN.
RBB 2025 akan melalui beberapa tahapan seleksi ketat, meliputi:
Registrasi dan Seleksi Administrasi
Tes Daring, yang mencakup:
Tes Kemampuan Dasar
Tes AKHLAK
Wawasan Kebangsaan
Tes Bahasa Inggris
Learning Agility
Wawancara dan Tes Kesehatan
Tes Kemampuan Bidang di masing-masing BUMN
Program ini terbuka bagi berbagai jenjang pendidikan, mulai dari lulusan SMA/SMK, D3, D4, S1, hingga S2.
Beberapa inovasi terbaru dalam RBB 2025 mencakup:
Teknologi Cloud untuk memastikan keandalan dan stabilitas platform rekrutmen.
Face Register guna memperkuat pengawasan dan mencegah kecurangan.
Integrasi API DIKTI untuk validasi sertifikat kelulusan dan meningkatkan keabsahan dokumen kandidat.
Hybrid Journey (Daring & Luring) khusus bagi kandidat dari Papua guna memastikan akses yang lebih merata.
Penyempurnaan UX dalam platform perekrutan agar lebih ramah pengguna.
Informasi resmi terkait RBB 2025 hanya dapat diperoleh melalui website FHCI di www.fhcibumn.com dan akun Instagram resmi @kementerianbumn serta @fhci.bumn. Para calon pelamar dihimbau untuk selalu waspada terhadap potensi penipuan yang mengatasnamakan rekrutmen BUMN.
Dengan adanya RBB 2025, Kementerian BUMN berharap dapat terus menghadirkan talenta-talenta terbaik yang siap berkontribusi dalam membangun Indonesia yang lebih maju.
IKUTI BERITA LAINNYA DI GOOGLE NEWS
