Suaraindo.id – Sekretaris Jenderal Kementerian Kesehatan (Kemenkes), Kunta Wibawa Dasa Nugraha, mengingatkan pentingnya menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan positif, terutama dengan memberikan penghargaan kepada bawahan atau anak buah. Ia menekankan bahwa para pimpinan perusahaan harus berperan aktif dalam meningkatkan kesejahteraan mental karyawan mereka, karena hal ini berdampak langsung pada produktivitas dan perkembangan perusahaan secara keseluruhan.
Menurut Undang-Undang Nomor 18 Tahun 2014 tentang Kesehatan Jiwa, kesehatan jiwa merupakan kondisi di mana individu dapat berkembang secara fisik, mental, spiritual, dan sosial. Ini memungkinkan mereka menyadari potensi diri, mengatasi tekanan, bekerja secara produktif, dan berkontribusi positif kepada komunitas. Kesehatan jiwa menjadi faktor krusial bagi produktivitas kerja, dan menciptakan suasana kerja yang mendukung kesehatan mental sangat diperlukan di era modern ini.
Kunta Wibawa menegaskan bahwa untuk mewujudkan Indonesia sebagai negara maju, kualitas sumber daya manusia (SDM) harus ditingkatkan. Dua faktor penentu kualitas SDM adalah pendidikan dan kesehatan, di mana kesehatan jiwa di tempat kerja menjadi fokus utama pemerintah saat ini. “Kita harus memberi perhatian khusus pada kesehatan jiwa, terutama di tempat kerja. Ini adalah bagian penting dari menciptakan SDM yang berkualitas dan produktif,” ujarnya, dikutip dari ANTARA pada Minggu, 13 Oktober 2024.
Penghargaan kepada karyawan bukan hanya soal insentif materi, tetapi juga pengakuan atas upaya mereka. Penghargaan seperti ini dapat meningkatkan motivasi dan rasa kepemilikan terhadap pekerjaan, yang akhirnya meningkatkan produktivitas secara keseluruhan. Dengan demikian, para pimpinan perusahaan perlu lebih proaktif dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kesehatan mental dan memberikan penghargaan yang layak kepada karyawannya.
IKUTI BERITA LAINNYA DI GOOGLE NEWS
